在美国有一本著作《追求卓越》，在书中这样说：“优秀的企业已经形成的文化体现了企业的价值观和杰出领导人的实践活动”。这句话再一次证明了一个观点:“很多时候，领导者的行为直接影响到了一家企业的文化。”领导者要是能做到创造和管理企业文化，则这个领导者就是一位可以影响文化的能力者。

现代社会节奏太快，使得很多人不注重健康，从而付出惨痛的代价。身为医生，陈爱珠女士每天见过了太多的生离死别，眼看他人生死就在呼吸间，一息不在，便与世长辞，这身白衣赋予医护人员不仅仅是能力，更多的是使命，身为医生的她也只能看一个救治一个，于是毅然不做医生进入了大健康行业--初苋健康管理有限公司，为的就是呼吁更多的人拥有健康的体魄。

陈爱珠认为，领导者首先要具有奉献、博爱、包容的精神，她说。“我要用生命的力量带领千万人远离疾病、获得健康”。正是这种心怀天下的生命之爱，才有今日的初苋。她还说，所有的领导人要以身作则，通过榜样的力量用生命影响生命，用感恩的心态带领自己的团队实现奋斗目标。在初苋真的做到了，感恩词和奋斗宣言成为了企业文化，不管在浙江还是在福建，不管在广西还是在湖北，不管在新疆还是在江苏，不管在中国还是在世界，都能看到初苋人努力奋斗的身影，这样的人值得尊敬和赞美。

她一个人带动一群人，一群人带动一个领域

来到初苋，让我认识了一个不一样的初苋，深深为初苋的组织管理模式所折服，总结起来就是一句话，“一群有情有义的人，一起来做一件有意义有价值的事。”在这个企业，人与人之间没有明确的上下级关系，没有严格的上班制度，非常宽松舒适，所有的人就像兄弟姐妹一样亲，在初苋有十大记训，第一条就是国家第一，第二条就是合法，让我知道之所以优秀，一定是有原因的，而一个优秀的企业，必定有其优秀的领航人。她，是大爱播撒者，在平凡中演绎出伟大，虽力量微薄，但带动了一群人，就能点滴汇聚，成为向善的洪流。让健康走进千家万户成了他们肩负的责任和使命！

在团队中，有很多优秀榜样，总是能够影响更多的人变得越来越好。他们把活力献给公司，把激情燃烧在一线，她们说，初苋不成功，日夜不休息，没日没夜在路上，清一色的刷爆朋友圈，给我们树立了值得借鉴和学习的榜样；他们与公司同风雨、共命运，用不懈努力为公司发展做出了不平凡的贡献；李克强总理说平凡人可以创造奇迹，这句话在他们身上彻底应验，一群普普通通的平凡人，用行动证明了在平凡岗位上，也能创造出不平凡的价值！她们找到了自己的职业生涯乃至人生规划，他们通过初苋公平、公正、公开的晋升激励制度，实现了自己的人生价值，初苋也陪伴他们度过了很多人生中重要的阶段，伴随他们从单身到结婚生子，从清贫奔向小康。他们的儿女继续在初苋成长，完成学业以后选择留在初苋，同时根据每个人的能力和擅长方面给予积极的指导和建议，尽量找到个人职业规划与初苋公司发展的契合点，并按照发展的原则不断调整，与企业一同成长。

在初苋集团，最多最感人的故事就是董事长陈爱珠，到处传颂她的勤劳和美德，带病坚持每天数场的演讲，一天跑五六个大城市，病的下不了床，在床上照样和客人讲初苋，腿脚浮肿走不了路，为了赶到温州一个人在广西飞机场一步一步挪动整整走了两小时，一个人在房间呆了半年不出门，吃方便面研究土方等等。她让我想起了格力电器的董明珠，所有人都敬佩的女神，她们是那么的相似，正是她这种克服困难，心系工作，坚持带病坚守工作岗位的精神，感动了初苋集团的每一个人，在她身上，我们看到了一种执着坚韧的精神，看到了身为初苋人认真负责的工作态度。正是这样，她带动了一群人，而这一群人，带动了一个领域。

我想，也正是因为初苋集团的每个人都有这种鞠躬尽瘁的精神，才有了现在这么好的初苋吧。在这里，我看到了它未来成功的背影，我相信，它一定是未来中国企业的骄傲，为社会做出其应有的社会价值。

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